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走进田间地头，深刻了解基层。A4纸上看不见真基层，屏幕里看不见真乡镇。时代楷模黄文秀驻村一年，她把全村所有的贫困户访了一遍又一遍，在“扶贫心得”中她写道：“在我驻村满一年的那天，我的汽车仪表盘的里程数正好增加了两万五千公里，我简单地发了一个朋友圈：‘我心中的长征，驻村一周年愉快’。”年轻干部要了解基层，就得深入基层，与村民们聊聊生活中的烦心事，亲眼看看粮食的颗粒是否饱满，打开水龙头看看乡村的供水设施是否完善，坐在一起拉拉家常……年轻干部刚到基层，总是激动万分，想要大有作为，施展拳脚，却很容易碰壁。没有调查就没有发言权，在深入调查研究中，年轻干部不妨收起书生气，与群众说一样的话，与群众吃一样的饭，深深理解接纳群众，才能更好开展基层各项工作。

发挥专业所长，精准服务基层。“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。”当前，素质好、学历高、专业能力强的年轻干部屡见不鲜，如何将专业知识和基层实际相结合，如何启发民智118con118，助力村集体经济发展？唯有用好胸中笔墨，才能更好解决发展中遇到的难题；唯有针对具体问题，才能精准施策。山东“90后”博士选调生李家琦在驻威海乳山龙角山村期间，积极学政策、争资金，结合自己生态学的“老本行”抓实河道生态治理，在岸边修起了红色文化长廊和景观步道118con118，让原本单调的村民生活有了色彩，他争取的“美丽移民村”项目也落到了实处。年轻干部扎根基层如何发挥作用？一方面，需要将年轻干部放到合适的地方进行锻炼，循序渐进安排工作任务，适当给予责任和压力，才能更好发挥其专业本领，提升基层服务质量。另一方面，年轻干部要发现当地特色优势，结合所学积极助力产业发展，扩大基层服务覆盖面。