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走进田间地头,深刻了解基层。A4纸上看不见真基层,屏幕里看不见真乡镇。时代楷模黄文秀驻村一年,她把全村所有的贫困户访了一遍又一遍,在“扶贫心得”中她写道:“在我驻村满一年的那天,我的汽车仪表盘的里程数正好增加了两万五千公里,我简单地发了一个朋友圈:‘我心中的长征,驻村一周年愉快’。”年轻干部要了解基层,就得深入基层,与村民们聊聊生活中的烦心事,亲眼看看粮食的颗粒是否饱满,打开水龙头看看乡村的供水设施是否完善,坐在一起拉拉家常……年轻干部刚到基层,总是激动万分,想要大有作为,施展拳脚,却很容易碰壁。没有调查就没有发言权,在深入调查研究中,年轻干部不妨收起书生气,与群众说一样的话,与群众吃一样的饭,深深理解接纳群众,才能更好开展基层各项工作。
发挥专业所长,精准服务基层。“民之所忧,我必念之;民之所盼,我必行之。”当前,素质好、学历高、专业能力强的年轻干部屡见不鲜,如何将专业知识和基层实际相结合,如何启发民智,助力村集体经济发展?唯有用好胸中笔墨,才能更好解决发展中遇到的难题;唯有针对具体问题,才能精准施策。山东“90后”博士选调生李家琦在驻威海乳山龙角山村期间,积极学政策、争资金,结合自己生态学的“老本行”抓实河道生态治理,在岸边修起了红色文化长廊和景观步道,让原本单调的村民生活有了色彩,他争取的“美丽移民村”项目也落到了实处。年轻干部扎根基层如何发挥作用?一方面,需要将年轻干部放到合适的地方进行锻炼,循序渐进安排工作任务,适当给予责任和压力,才能更好发挥其专业本领,提升基层服务质量。另一方面,年轻干部要发现当地特色优势,结合所学积极助力产业发展,扩大基层服务覆盖面。
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